Aus Praxis und Forschung ist bekannt, dass in der sogenannten Mensch-Maschine-Interaktion die Bereitschaft und die Akzeptanz der Menschen gegenüber (neuen) technischen Anwendungen der wichtigste Schlüssel zu Erfolg und Produktivität in der Anwendung und Kooperation sind.
Anders ausgedrückt: Die Potenziale von Künstlicher Intelligenz lassen sich in Organisationen nur dann realisieren, wenn auch die Menschen in der Organisation motiviert sind und mitmachen.
Nur: Worauf kommt es hier an? Was erwarten Mitarbeiter? Wie sind sie für neue und technisch komplexe Veränderungen zu motivieren? Was ist bei der Einführung von KI in Prozesse und Abläufe in bestehende Organisationen zu beachten?
Genau darauf gibt der Workshop Antworten. Basis sind hier die Ergebnisse der ersten großen Umfrage zu KI Anforderungen an und von Mitarbeitern von Anfang 2020, die teils sehr überraschende Einblicke geliefert hat. Mitarbeiter haben klare Erwartungen, wenn es um die Anwendung von KI Systemen in ihrem Job geht. Diese Erwartungen richtig anzusprechen und Mensch und KI in einer sinnvollen Arbeitsteilung zusammenzubringen, ist eine große Herausforderung. Und sie ist lösbar – wenn man die Erwartungen der Mitarbeiter kennt und ernst nimmt.
Andreas Moring ist Professor für Digitale Wirtschaft, Innovation und KI an der International School of Management (ISM) in Hamburg, ARIC Ambassador und Themenpate für Mensch-Maschine-Kooperation am ARIC Hamburg.
Der Workshop ist kostenlos und findet am 17.06.2020 in der Zeit von 16.00 bis 17.30 Uhr online statt. Anmelden können Sie sich unter der E-Mail-Adresse info@aric-hamburg.de. Nach Eingang der Anmeldungen, werden wir den entsprechenden Link für den Workshop versenden, über den Sie sich ohne Weiteres dazuschalten können.
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